수평적인 팀 문화
저희는 소규모 인원으로 제품을 만들고 있기 때문에 직급에 상관없이 상호간에 '씨' 호칭을 사용하여 상호 신뢰와 존중이 밑바탕이 되는 수평적 조직문화를 만들고자 노력합니다.
헤드폰
가끔가다 업무를 하다보면 업무를 끝내기 위해서 집중력이 필요할 때가 있습니다.
그럴 때 헤드폰을 사용하는걸 보고 누가 뭐라고 하겠어요?
가장 큰 임팩트를 만들기 위해 집중합니다.
저희는 일을 하기 위해서 일을 하지 않습니다.
목표를 설정하고 최단시간에 달성한 하고 그 후에도 그것을 개선하고 더 큰 성과를 만들어 내기 위한 방법을 찾습니다.
이는 저희 팀이 끊임없이 성장하는 이유 중 하나입니다.
하고 싶은 일을 할 수 있습니다.
CCCV에서 당신이 할 수 없는 일은 없습니다.
해내고 싶은 일이 생겼다면 실행에 옮기세요. 연차, 나이, 경험은 걸림돌이 되지 않습니다.
당신이 시작하고 싶은 일에 대한 공감을 얻어 함께할 팀원을 직접 모을 수 있습니다.
일에 대한 모든 것을 스스로 결정하고 주도적으로 진행할 수 있습니다.
모두에게 정보가 열려있습니다
일의 시작과 올바른 의사결정은 충분한 정보 공유를 통해 이뤄질 수 있습니다.
단 하나의 정보에서 일이 시작될 수 있고, 그것이 일의 판도를 완전히 바꿔버릴 수도 있죠.
블로코엑스와이지에 접근하기 힘든 정보가 있다면 말씀만 하세요.
저희는 (개인정보를 제외한) 모든 정보에 접근성을 높이기 위해 노력합니다.